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国庆7天全加班涉嫌违反劳动法 加班费跟工资有关厦门社会新闻

2018年10月9日21时47分44秒| 发布者: 曜文| 查看: 5013| 评论: 0

国庆天全加班涉嫌违反劳动法加班费跟工资有关厦门社会新闻 ...

国庆7天全加班涉嫌违反劳动法 加班费跟工资有关厦门社会新闻 2018-10-08 13:16:56

本报讯(记者解丽)今天是节后的第一个工作日,有关加班费依然是热门话题,其中最火的是一项调查是“如果国庆节加班,一天元,天都要加班,你会干吗?”那么,国庆节加班真能有这么多加班费吗?北京青年报记者从北京市人力社保局了解到,国庆节加班不是同一标准给付加班费,加班费能得多少跟工资水平有关。但是如果天全部加班,则涉嫌违反劳动法。

这样算来,如果一个职工在国庆这天一直加班,一天不休的话,可以拿到的加班费相当于天的工资。

举例来说,职工张某的月工资标准为元,如果单位安排该他在月日至日期间加班天,那他的加班工资就应该为:(元)÷.(天)×%×(天)=(元),天如全部加班,加班工资将达到元。

国庆天全加班涉嫌违反劳动法

国庆天全加班涉嫌违反劳动法

而对于“日或者小时工资基数”如何确定,市人力社保局强调有三个原则:首先应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;其次是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定;最后是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照上述原则确定的加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。

本报讯(记者解丽)今天是节后的第一个工作日,有关加班费依然是热门话题,其中最火的是一项调查是“如果国庆节加班,一天元,天都要加班,你会干吗?”那么,国庆节加班真能有这么多加班费吗?北京青年报记者从北京市人力社保局了解到,国庆节加班不是同一标准给付加班费,加班费能得多少跟工资水平有关。但是如果天全部加班,则涉嫌违反劳动法。

国庆天全加班涉嫌违反劳动法

因特殊原因需要延长工作时间的每月不得超过三十六小时


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